Helga Bomplitz, Landesring M/V des Deutschen Seniorenringes e.V.

Landesprojekt „Weiterbildung älterer Menschen für bürgerschaftliches Engagement als seniorTrainer sowie fachliche Begleitung“

gefördert durch: Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales M-V.

1. Daten zur Qualifizierung

2002 – 2006 Bundesprogramm „EFI – Erfahrungswissen für Initiativen“

gefördert durch:

Bundesministerium für Familie, Frauen, Senioren und Jugend

Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales M-V

ab 2006:

Fortführung als Landesprojekt im Rahmen des Landesprogramms „Älter werden in M-V“ auf Beschluss des Landtages

Bestandteil der Koalitionsvereinbarung ab 2011

1.1. Umfang der Qualifizierung

Zielgruppe: Ältere der Generation 55+

Qualifizierung:

jährlich zwei Grundkurse mit jeweils 20 Teilnehmern nach den Vorgaben des Curriculums (gültig ab 2002) mit entsprechenden Aktualisierungen durch den Bildungsträger

gesamt: 40 Teilnehmer pro Jahr

jährlich vier Fachtagungen mit jeweils 120 Teilnehmern zu aktuellen Themen, die für eine erfolgreiche Projektarbeit bzw. für die Aufgabe der seniorTrainer als Multiplikator im Bereich des bürgerschaftlichen Engagements notwendig sind.

1.2. Bisher qualifizierte seniorTrainer (Stand: Mai 2015)

Jeder seniorTrainer beendet seine Qualifizierung mit jeweils mindestens einem Projektvorhaben. Dazu kommen zusätzliche Projekte im Team. Im Laufe der Tätigkeit kommen weitere Projekte und Initiativen hinzu.

2. Strukturen des Projektes in M-V

2.1. Projekt- und Qualifizierungsträger in M-V

Landesring M/V des Deutschen Seniorenringes e.V.

Vorsitzende Helga Bomplitz, Kursleiterin in M-V

Wismarsche Straße 144, 19053 Schwerin

Tel.: 0385 / 5 57 49 62, Fax: 0385 / 5 57 49 63

www.seniorenring-mv.de

mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgaben:

Qualifizierungsträger:

- Aus- und Weiterbildung der seniorTrainer (2 Grundkurse / 4 Fachtagungen)

- Landesweite Koordinierung durch Vernetzung im Weiterbildungsnetzwerk

(Vertreter des Projektträgers, Ministeriums für Arbeit, Gleichstellung und Soziales, Agentursleiter und seniorTrainer – jährlich 4 Koordinierungstreffen

Projektträger:

- Projektumsetzung (Antragstellung, Weiterleitung und Abrechnung der Zuwendung für 8 Einrichtungen

2.2. Sieben Agenturen in M-V

Aufgaben:

- Gewinnung von Älteren für die seniorTrainr-Qualifizierung

- Vermittlung vor Ort in unterschiedliche Tätigkeitsfelder

- fachliche Unterstützung und Bgleitung der seniorTrainer im bürgerschaftlichen Engagement

Agenturen in M-V:

- Seniorenbüro Schwerin

- Rostocker Seniorenakademie

- Seniorenbüro e.V. Neubrandenburg

- Bürgerhafen Greifswald

- Mehrgenerationenhaus Stralsund

- Familienzentrum Neustrelitz

- Mehrgenerationenhaus Torgelow

Eine Engagementvereinbarung zwischen Agentur und seniorTrainer gewährleistet eine entsprechende Verbindlichkeit bzgl. des Engagements der seniorTrainer

3. Hinweise zur Qualifizierung

Die zertifizierte Qualifizierung der seniorTrainer in M-V. Erfolgt zentral durch einen Bildungsträger, den Landesring M/V des Deutschen Seniorenringes e.V., gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Gleichstellung Soziales M-V.

Der Vorteil einer zentralen Qualifizierung besteht nach unseren langjährigen Erfahrungen im Folgenden:

1. Der Dialog zwischen Bildungsträger und Entscheidungsträgern aus Politik und Verwaltung bzgl. der Etablierung des seniorTrainer-Programms erfolgt zeitnah und unbürokratisch

2. Erleichtert wird die Vergleichbarkeit der Ausbildungsergebnisse, auch im Hinblick auf die Planung einer bedarfsgerechten Weiterbildung für alle bereits ausgebildeten seniorTrainer

3. Die Aktualisierung und Weiterentwicklung der Bildungsinhalte des Curriculums liegen in einer Hand. Besonderen Wert wird dabei auf die Multiplikatorenrolle der seniorTrainer hinsichtlich der Engagementförderung vor Ort gelegt.

4. Gewährleistet wird eine erfolgreiche und praxisnahe Netzwerkarbeit zwischen Bildungsträger und den sieben Agenturen in M-V.

Stand Mai 2015